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組織と個人

これは、組織論における永遠のテーマかもしれません。

あなたは、上司からの指示が法律違反の場合、100%断ることができますか?
組織を守るために法律違反犯すことに、ある種のヒロイズムを感じることはありませんか?

逆の言葉は、逆命利君、なのかも知れませんが、、、常に第三者視点で正しい行動ができる方は、もしかしたらいないかもしれません。

公文書改ざん事件、レスリングのパワハラ疑惑、JR西日本の台車事件、、、全ての事件の根幹に、個人と組織人の考えかたのギャップがあるようにおもいます。これは、更に言えば、菊沢先生の言う「組織は合理的に失敗する」と同根なよでしょうね。

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